ブランド力って大切だよな
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001 2017/06/19(月) 09:36:55 ID:EekBLXJ/zk
002 2017/06/19(月) 09:43:51 ID:Sofoe2MmTM
ブランド? はぁ? ブランドブランド連呼するメーカーに限ってブランドがわかってねーんだよ。
だいたいちっとやそっとでできるものがブランドなわけあるかよ。
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003 2017/06/19(月) 09:51:06 ID:EekBLXJ/zk
ブランド力ナンバーワンはレクサス
ってロリコンが常に唱えているから
ブランドコンプレックスだな
そういや自分に自信がない嫌われ者愛知県人は
ブランド物が大好物だったっけか?
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004 2017/06/19(月) 09:52:04 ID:HBzr5NlGKo
005 2017/06/19(月) 10:04:44 ID:1c83tXBKbI
ごちゃごちゃ、いろんな車からコピペして張り合わせただけの様な車じゃん
頑張るというより手抜きが見え透いて売れないだけ
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006 2017/06/19(月) 10:16:01 ID:EekBLXJ/zk
レクサスは他社のコピペ三昧でまったくブランド力ゼロですね
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007 2017/06/19(月) 10:20:22 ID:HBzr5NlGKo
008 2017/06/19(月) 10:35:22 ID:.7wAB.TdGM
人は何かに出会ったとき、変なものを掴まされるよう頭の中の情報で対象を審査する。
そういう時ブランド力があると得体のしれない物でなく、一定の安心感が得られ選択に値する。
だから企業は直接的な見返りもない広告に大金を投じる。ブランド力というのは一種の洗脳なんだよな。
多くの企業の人事もこれに近い学歴ブランドでマニュアル通りの人の見方しかできないから今の人手不足があるのだろう。
たまにはそういう外部情報に惑わされ踊らされることなく、全くの無名でも己の目を試すつもりで選んでみると新たな発見があるだろう。
実際は低学歴でも卓越した能力がある人が多いのは現実。 なぜなら彼らは学歴というブランドチートに頼らずに、素の自分で生きているから。
人を見る目がある人事は履歴書の学歴欄を見ないという。
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009 2017/06/19(月) 12:38:59 ID:7G3TCYBFrg
010 2017/06/19(月) 12:43:52 ID:5JbyCscgmI
011 2017/06/19(月) 15:45:51 ID:FiQuLuIKtw
012 2017/06/19(月) 21:32:17 ID:0BcUb8KbEc
これがシトロエンC3と同じデザイナーがデザインしたクルマだと知ってた?
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