トヨタ　21歳整備士自殺

自動車販売会社に入って２年目の21歳の男性が自殺し、父親が会社に賠償を求めた裁判で、会社は、自殺の原因をパワーハラスメントと認め、和解が成立しました。
この裁判は、札幌トヨタ自動車の整備士、石崎来輝（いしざき・らい）さん21歳が、入社２年目の2017年に自殺し、父親が「自殺は先輩社員のパワハラが原因」として、会社に、およそ4300万円の損害賠償を求めたものです。
去年１月、札幌地裁は「先輩社員の発言は指導の範囲を逸脱していた」とする一方、自殺と「パワハラ」の因果関係を認めず、父親が控訴していました。
しかし、17日、会社はパワハラが自殺の原因であると認め、再発防止に努めることで和解が成立しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e0763934e04e2f4fc598...

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彼がどれだけ優秀だったのかはしらないけど

パワハラとかブラック企業とかって言葉無くした方が良いよな。
無能な人が会社に貢献出来ず、そして馴染めず
ネットでブラック企業だの、パワハラだの変に知識付けちゃって、自分の頭の悪さを棚に上げて被害者意識だけ増幅して勝手に鬱になってる人とか多いと思うんだよな。

給料貰ってる癖に、無能な人間はいじめられるって理解させたほうが社会は円滑に回ると思う。
学生時代から、社会に出ていじめられないために今勉強するんだよ。ってほうが建設的。

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>>2
普通の状態ならそうなんだが、たぶん追い詰められると普通の思考回路が働かないんだと思う。

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>>3
その考えは、
全体的には社員のパフォーマンスや会社の利益を下げている。

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トヨタっていうかディーラーだろ。

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「なにやってんだよー！　こんなこともできないのか！？バカか？お前は！」　と、言う程度でアウトらしい。。。

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>>5
その画像じゃ全然説得力がない

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>>5
それ、経営者が言うには説得力あるんだけど
会社を経営してるの？

一人の労働者が客観的に従業員のパフォーマンス、利益を把握できてるなら、ガチの天才だぞ。
自分でやるべき。

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>>9
そういう検証結果があるらしい。
この動画でも言ってた。

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>>３
はこれを読んで男としても成長してほしい。

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まず「給料をもらってる」と言う考えから間違ってる。

労働力（その人の人生における時間≒命）と給料を交換しているだけ。
会社とはそもそも、一人では出来ないことを人が集まって行う行為。

同じ内容でお客様は神様です、金払ってる方は店で何しても良い。
みたいな事がしばしば問題になるが、金とは何か？を考え違いしてると
そうなる。

が、資本主義社会において、雇う側が上記考えに基づかず、
金を使って好き放題やるのがブラック企業と言われる。
そういう会社に入りたいならどうぞ。

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２ちゃんの整備士スレ読んでみろ。
デラの整備士なんて頭のおかしいやつしか残らない。
頭のおかしやつの下で働いたら病むしかない。

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整備士はどこでも給与安いけど、福利厚生とかの条件ではやっぱり正規ディーラーなんよなぁ。
でも３０代一杯かな　現場にいられるのは。

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最初の勤め先は辞めるのに苦労するからな

すげー期待されて入社してたり、
親が仕事は辛いもんだ、みんな頑張ってる！堪えて頑張れ！辞めるな！って言ったり

俺も最初の勤務先が残業が月180時間くらいあって、職場内もグループが別れててギスギスして頭がおかしくなりそうだったが、辞めるのに１年間かかった
今ならそんなとこは３日以内で辞めてる

転職すると辞めるのが簡単になる

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>>2
昔、その気もないのにうっかり自殺しかけました。
～「死ぬくらいなら会社辞めれば」ができない理由（ワケ）～
https://cakes.mu/posts/1582...

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>>7
うちの60近いオッサンに毎日それを言ってる俺は即処分だな
今日の日にちも書けないオッサンを預けられた俺は(泣

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厳密には、トヨタグループじゃないっしょ
Dラーは、結構ブラックなことが多いらしい

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>>18
実はダメな社員に扮した社長だった、みたいなのはないにしても
鶴の恩返しじゃないけどそういうおっさん大事にしてやるといいことあるかもしれんよ。
いいことはなくても悪いことは起こらない。

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>>20
悪いことしかないじゃん
ケツ持たされるのは周囲の人だし

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いい人は罪人である。
いい人ほど迫害される。
この世の常とわかっていても悲しい。

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