トヨタ　21歳整備士自殺

自動車販売会社に入って２年目の21歳の男性が自殺し、父親が会社に賠償を求めた裁判で、会社は、自殺の原因をパワーハラスメントと認め、和解が成立しました。
この裁判は、札幌トヨタ自動車の整備士、石崎来輝（いしざき・らい）さん21歳が、入社２年目の2017年に自殺し、父親が「自殺は先輩社員のパワハラが原因」として、会社に、およそ4300万円の損害賠償を求めたものです。
去年１月、札幌地裁は「先輩社員の発言は指導の範囲を逸脱していた」とする一方、自殺と「パワハラ」の因果関係を認めず、父親が控訴していました。
しかし、17日、会社はパワハラが自殺の原因であると認め、再発防止に努めることで和解が成立しました。
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e0763934e04e2f4fc598...

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自殺なんかしないで辞めるって手段を何故択ばないかな？親に過度に期待されたり就業を強要されたりもあるだろうが、自殺は勿体ない

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